Quem sou euLions Clube de Itapetininga O LIONS CLUBE DE ITAPETININGA foi fundado em 05.06.1956, por

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LIONS é representado por mais de 1.35 milhão de  associados unidos em mais de 46.000 clubes em 208 países.
Os Leões, como são chamados, atendem às necessidades de nossas comunidades locais e em todo o mundo.
 Todos nós acreditamos no mesmo ideal: a comunidade é o que fazemos dela.

Quando entra para o Lions, você participa de uma rede de serviços global. Então, ao mesmo tempo em que está realizando serviços comunitários locais, você pode também contribuir com os esforços voluntários do Lions ao redor do mundo.

31 de jul de 2011

1ª Reunião do Conselho Distrital e Posse do Gabinete 2011/2012


Patrono: CL Leoncio de Arruda
Realizada em 30.07.2011
Auditório Franco Montoro
Assembléia Legislativa de São Paulo - Palácio Nove de Julho






   CL Mauricio DM Verinha
DG CL Cubas - Vereadora Edir Salles 


DG CL Cubas - CC CL Fabio Oliveira Filho
CaL Leda - CaL Celina
 DM Verinha - PDG CaL Marlene

 CaL Celina - Vereadora Edir Salles

Lions Clube Tatui
Equipe Feminina 


LIONS CLUBE ITAPETININGA PRESENTE NA 1ª REUNIÃO

      DM Sonia - CL Eleziér
 CL Zezé - DM Sonia - CL Elezier - PIP Sobral - CaL Cleusa
 CL Elezier, CaL Terezinha, CL Zezé, DM Sonia, CaL Cleusa, CaL Maria José, CaL Edwiges

29 de jul de 2011

Equipe Global de Aumento de Sócios - GMT


Visão geral da Equipe Global de Aumento de Sócios - GMT


A Equipe Global de Aumento de Sócios (GMT) fornece uma estrutura global para o aumento de sócios contínuo, focado e integrado. A partir de 1º de julho de 2011, a parceria com a Equipe de Liderança Global será estabelecida. Além disso, as equipes recentemente expandidas da GMT-DM/Distrito/Distrito Único e as equipes da GLT DM/Distrito e Distrito Único foram criadas para substituir o programa ACEL. Essa nova estrutura foi criada para funcionar de maneira altamente interdependente dos níveis internacional, de área jurisdicional, de distrito múltiplo e único, em benefício do clube.
Os membros da GMT e da GLT  trabalham juntos para identificar, desenvolver e estimular oportunidades para líderes atuais e futuros do Lions, e para gerar aumento de sócios por meio de serviços e comprometimento.
As equipes da Equipe Global de Aumento de Sócios e da Equipe de Liderança Global operam como estruturas paralelas  para aumentar o crescimento dos sócios e o desenvolvimento de líderes. As duas estruturas são vinculadas e coordenadas em nível internacional por um conselho executivo. O Conselho Executivo da GMT/GLT é liderado pelo presidente internacional do LCI, sendo que o primeiro e o segundo vice-presidentes supervisionam e fornecem orientações para a GMT e GLT, respectivamente. A GMT e a GLT são apoiadas ainda por um coordenador internacional e um comitê de operações conjuntas composto pelos presidentes do Comitê de Aumento de Sócios, Comitê de Liderança e Comitê de Serviços a Distritos e Clubes, bem como por uma equipe de líderes de áreas jurisdicionais nomeados.

fonte: http://www.lionsclubs.org/

26 de jul de 2011

DATA LEONÍSTICA: JULHO - MÊS DOS EX-PRESIDENTES DE CLUBE

EX-PRESIDENTES DO LIONS CLUBE DE ITAPETININGA

1956-1957 - José Maria Gonçalves Bastos
1957-1958 - José Maria Gonçalves Bastos
1958-1959 - Dagoberto Guimarães Filho
1959-1960 - Mauro de Mello Leonel
1960-1961 - Hylton Benedito Ferreira
1961-1962 - Expedito Murat
1962-1963 - João Antonio Fischer Filho
1963-1964 - José de Mello Leonel
1964-1965 - Jayme Nazario Morenghi
1965-1966 - João Batista da Silva Martins
1966-1967 - Bartholomeu Rossi
1967-1968 - Evilázio Massaine Pires
1968-1969 - José Rolim Pinto
1969-1970 - Eurico Ayres Martins
1970-1971 - João Nelson de Medeiros
1971-1972 - José de Mello Leonel
1972-1973 - Manoel Vieira de Paula
1973-1974 - Ary Ferreira de Oliveira
1974-1975 - Uracy Cardoso
1975-1976 - Álvaro Moreira Branco
1976-1977 - Fernando Gutierrez Neto
1977-1978 - Fernando Assine
1978-1979 - Antonio Arthur de Castro Rodrigues
1979-1980 - Elvio Barsanti
1980-1981 - José de Mello Leonel
1981-1982 - José Pereira de Noronha
1982-1983 - José Pereira de Noronha
1983-1984 - Eleziér Lázaro de Camargo
1984-1985 - João Nelson de Medeiros
1985-1986 - José Antonio Marques
1986-1987 - João Antonio Fischer Filho
1987-1988 - Ary Ferreira de Oliveira
1988-1989 - Clóvis Soares
1989-1990 - Francisco Carlos Silva Janez
1990-1991 - Eleziér Lazaro de Camargo
1991-1992 - Newton Albuquerque
1992-1993 - Renato José Soares
1993-1994 - João Daniel Bueno
1994-1995 - José Roberto Vieira
1995-1996 - Messias Ferreira Lucio
1996-1997 - Wilson José Matiazzo
1997-1998 - Maria José Soares Larotonda
1998-1999 - Sergio Antonio Gonçalves
1999-2000 - Benedito A Del Antonio Sampaio
2000-2001 - Clóvis Soares
2001-2002 - Aristeu Correa de Moraes
2001-2002 - Sergio Antonio Gonçalves
2002-2003 - Eleziér Lazaro de Camargo
2003-2004 - Maria José Soares Larotonda
2004-2005 - Hebe Eliana Trench Gonçalves
2005-2006 - João Daniel Bueno
2006-2007 - José de Oliveira Silva
2007-2008 - Wilson José Matiazzo
2008-2009 - Eleziér Lázaro de Camargo
2009-2010 - Cleusa Aparecida de Cassia Lima Bueno
2010-2011 - José Benedito Brisola

A lição dos Gansos

 
Para sermos unidos, é preciso entender o sentido da união.
Vamos refletir sobre os gansos para sermos cada vez mais autênticos LIONS.
"Quando um ganso bate as asas, cria um 'vácuo' para o pássaro seguinte. Voando numa formação em V, o bando inteiro tem o seu desempenho 71% melhor do que se a ave voasse sozinha."
Lição: Pessoas que compartilham uma direção comum e senso de comunidade podem atingir seus objetivos mais rápida e facilmente.
"Sempre que um ganso sai da formação, sente subitamente a resistência por tentar voar sozinho. Rapidamente, volta para a formação, aproveitando a "aspiração" da ave imediatamente à sua frente".
Lição: Se tivermos tanta sensibilidade quanto um ganso, nós permaneceremos em formação com aqueles que se dirigem para onde pretendemos ir e nos disporemos a aceitar a sua ajuda, assim como prestar a nossa aos outros.
"Quando o ganso líder se cansa, muda para trás na formação e, imediatamente, outro ganso assume o lugar, voando para a posição de ponta".
Lição: É preciso acontecer um revezamento das tarefas pesadas e dividir a liderança. As pessoas, assim como os gansos, são dependentes umas das outras.
"Os gansos de trás, na formação, grasnam para incentivar e encorajar os da frente e aumentar a velocidade."
Lição: Precisamos nos assegurar de que o nosso "grasno" seja encorajador para que a nossa equipe aumente o seu desempenho.
"Quando um ganso fica doente, ferido, ou é abatido, dois gansos saem da formação e seguem-no para ajudá-lo e protegê-lo. Ficam com ele até que esteja apto a voar de novo ou morra. Só assim, eles voltam ao procedimento normal, com outra formação, ou vão atrás de um outro bando."
Lição: Se nós tivermos bom senso tanto quanto os gansos, também estaremos ao lado dos outros nos momentos difíceis.
Vamos refletir sobre estas atitudes e ações dos gansos. Eles agem assim e fazem a vida melhor.
Se até com os gansos podemos aprender, imaginem com os seres humanos, com os valorosos companheiros e companheiras!
LIONS não é "lição", mas aprendizagem para e pela vida, desenvolvimento humano, travessia...
Costumamos dizer que LIONS é um investimento em longo prazo no desenvolvimento pessoal.
Não seremos verdadeiros LEÕES se não aprimorarmos dia a dia os nossos gestos, atitudes, nossa expressão na vida.
Leões atendam a um chamamento em prol da vida.
O Ex-Presidente Internacional Mahendra Amarasuriya citou Lao Tzu em seu Programa Internacional 2007/2008: "Para liderar as pessoas, caminhe ao lado delas. Quanto aos melhores líderes, as pessoas não notam a sua existência. Quando o trabalho de um grande líder está feito, as pessoas dizem: fizemos isto nós mesmos".
A liderança pelo exemplo é o caminho do sucesso no trabalho em equipe!
Para o líder: FAZER é a chave do sucesso:
"Faça o seu semelhante sentir-se necessário" (PIP João Fernando Sobral)
Companheira e companheiro: precisamos do talento de cada uma e de cada um de vocês!
"Faça e tudo se fará: construindo pontes" (PIP Augustin Soliva)
Pontes que unem, aliam, aproximam... Vamos planejá-las, construí-las, fortalecê-las!
Façamos assim HOJE e SEMPRE!
E muito sucesso nos "milagres do dia a dia"!

CL Ricardo Shoiti Komatsu * CL Ricardo Shoiti Komatsu
Primeiro Diretor Social do Lions Clube de Marília - Terceiro Milênio
Leão Orientador Certificado do LC Marília - Augustin Soliva - Distrito LC 8
Assessor de Extensão do Distrito Múltiplo LC
Leão de Contato da Equipe Global de Aumento de Associados (GMT) no DMLC
Membro da Equipe Latino-Americana de Extensão - LCI
Companheiro de Melvin Jones Progressivo
E-mail: komatsu@terra.com.br
 
Fonte: Site instruções leonisticas

24 de jul de 2011

Pensamentos de Melvin Jones

SERVIÇO:
" Você não pode ir muito longe se não fizer alguma coisa por seu semelhante"



A SINCERIDADE:
"Muitos estudiosos de Ética afirmam que o nosso Código é um dos mais profundos e práticos que já se elaboraram e a sua maior qualidade - realmente a alma fundamental do Código - é o seu terceiro verso: " .., ser leal com os clientes e sincero consigo mesmo", à semelhança do que Shakespeare escreveu em seu "Hamlet": "...Sê sincero contigo mesmo, e daí virá, como da noite vem o dia, não serás hipócrita para ninguém..."
"(Hamlet, Polônio a Laerte, Atol, Cena II )".

A AMIZADE:
" O mais belo pensamento do Código de Ética do Leão, está no quarto verso..."sustentar a amizade como um fim e não como um meio" e nas outras linhas que se referem às relações entre Amizade e o Serviço. Este pensamento posto em ação, torna um homem um líder real, um grande homem, porque o torna suficientemente elevado para resolver, em questões éticas, todas as dúvidas contra si mesmo".


O CÓDIGO DE ÉTICA:
" Naturalmente, todos os códigos conhecidos na História, desde o Código de Hamurabi, da Babilônia ( 1.686 a.C.) a Lei Mosaica, o Código Justiniano, até o de Napoleão, todos eram códigos legais e começavam com um imperativo negativo-"NÃO FARÁS...".- Um código semelhante estava fora de nossa cogitação. O que nós, finalmente, conseguimos foi o que se pode chamar de um "Código de Liderança", e não se encontra nele um só "Não farás...". Os aspectos aos quais, outros Companheiros e eu, desejamos dar especial ênfase era de que pelo Código, deve-se dar aos Companheiros o esclarecimento da dúvida: mostrar que a amizade é um fim e não um meio, que nenhum homem deve aceitar coisa alguma que lhe traga vantagem duvidosa".



Fonte: "Leão Sabido" - 36ª edição - Autor: Áureo Rodrigues

23 de jul de 2011

Coletânea Histórica


COLETÂNEA DOS LEMAS DOS PRESIDENTES INTERNACIONAIS
Desde o primeiro usado
1.956 - HUMBERTO VALENZUELA G.  - “Sejamos Cruzados da Amizade”
1.956-57 JOHN  L. STICKLEY.                       
“Mística – Ideais de Ação”
1.957-58 EDWARD G. BARRY                              
“Passo a Passo”
1.958-59 DUDLEY L. SIMMS                                 
“Valores Honestos”
1.959-60 CLARENCE L. STURM                            “
Nós Servimos”
1.960-61 FINIS E. DAVIS                                        
“Mundo de Paz”
1.961-62 PER STAHL                                             
“Nós Servimos”
1.962-63 CURTIS D. LOVILL                                
“Nós Servimos”
1.963-64 AUBREY D. GREEN                               
“Nós Servimos”
1.964-65 CLAUDE VORSS  -
A Hora da Decisão o Leonísmo Consciência”
1.965-66 WALTER H. CAMPBELL                     “Nós Servimos”
1.966-67 EDWARD M. LINDSEY                           
“ Em Busca da Paz”
1.967.68 JORGE BIRD          
“Compreensão Mundial através do Leonísmo”
1.968-69 DAVID A. EVANS     
“Construamos uma Catedral do Leonísmo”
1.969-70 W. R. BRYAN         
“Unir a Humanidade  através do Leonísmo”
1.970-71 ROBERT D Mc CULLOUGH           “Compartilhemos o Leonísmo" 
1.971-72 ROBERT J. UPLINGER                      “O Leonísmo é Compromisso”
1.972-73 GEORGE FRIEDRICHS 
“Solidariedade  humana através do Leonísmo”
1.973-74 TRIS COFFIN     
“Um milhão de homens servindo a humanidade”
1.974-75 JOHNY BALBO 
“Leonísmo, uma Herança que compromete o amanhã”
1.975-76 HARRY J. ASLAN -      
“Leonísmo é oportunidade”
1.976-77 JOAO FERNANDO SOBRAL  
“Faça que teu semelhante se sinta necessário”
1.977-78 JOSEPH M. McCULLOUGHLIN  
“O Homem se preocupando pelo Homem”
1.978-79 RALPH A. LYNAM                
“Amor Compaixão, espírito em Ação”
1.979-80 LLOYD MORGAN                          “Um mundo unido”
1.980-81 WILLIAM C. CHANDLER                 “Dê Esperança a una Vida”
1.981-82 KAORU KAY MURAKAMI  
“Leonísmo, gente com espírito de Paz”
1.982.83 EVERETT J. GRINDASTAFF    
“Compartilhemos a Visão do Serviço”
1.983-84 Dr. JAMES M. “JIM” FOWLER   "
Unamos nossas mãos para servir”
1.984.85 BERT MASON                             “Responde ao chamado do Serviço”
1.985-86 JOSEPH WROBLEWESKI              
“Unidos Servimos Melhor”
1.986-87 STEN A. AKESTAM                      
“Aportar Qualidade à Vida”
1.987-88 Judge BRIAN STEVENSON                      
“Nós Servimos”
1.988-89 AUSTIN P. JENNINGHS     
“Nós Servimos num mundo cambiante”
1.989-90 WILLIAM L. WOOLARD             “O Desafio do Conhecimento”
1.990-91 WILLIAM L. BIGGS                  
“Nosso Compromisso de Servir”
1.991-92 DONALD E. BANKER                          
“Compartilhando”
1.992-93 ROHIT MEHTA                                       
“Oportunidade”
1.993-94 JAMES T. COFFEY                               
“Responsabilidade”
1.994-95 GUISEPPE GRIMALDI                            
“Solidariedade”
1.995-96 WILLIAM WUNDER                                  
“Liderança”
1.996-97 AGUSTIN SOLIVA                                  
“Construindo Pontes”
1.997-98 HOWARD  PATTERSON  
Orgulhoso Passado, Brilhante Futuro”
1.998-99 KAJIT HABANANANDA                             
“Harmonia”
1.999-00 JAMES E. “JIM” ERVIN                               
“Visão”
2.000-01 JEAN BEHAR    
“A Chave do Futuro é a Qualidade Leonística”
2.001-02 FRANK MOORE                                    
“Iluminando o Caminho”
2.002-03 KAY K. FUKUSHIMA               
“Um Mundo – Um Coração”
2.003-04 TAE – SUP LEE                       
“Inovação - Portal do Nosso Futuro”
2.004-05 CLEMENT KUSIAK  
“Compartilhando o êxito mediante o Serviço”
2.005-06 ASHOK MEHTA                            
“Paixão pela Excelência” 
2.006-07 JIMMY M. ROSS                                          
“Nós Servimos”

2.007-08 MAHENDRA AMARASURIYA         
“Busquemos o Câmbio”
2.008-09 ALBERT BRANDEL               
“Milagres através do Serviço”
2.009-00 EBERHARD J. WIRFS         
  “Crescimento em marcha”
2.010-11 SIDNEY SCRUGGS                
“ Farol da Esperança”
2.011-12 WING KUN TAM       “Eu Acredito”

fonte: Francisco Mauricio Silva

22 de jul de 2011

Reunião realizada em 21.07.2011



CaL Maria José, CL Wilson, CL Elezier 
DM Teca, DM Sonia, DM Yolanda, CaL Edwiges 
CaL Rose, CaL Lucia, DM Ana, Convidado Murad Karabachian 
CL Newton, CL Clóvis, CL Zezé

Instrução Leonística
O PRAZER DE SERVIR

Toda a natureza é um anelo de “serviço”.
Serve a nuvem, serve o vento, serve o sulco.
Onde houver uma árvore para plantar, planta-a tu;
onde houver um erro para corrigir, corrige-o tu;
onde houver tarefa que todos recusam, aceita-a tu.
Sê quem tira a pedra do caminho,
o ódio dos corações e as dificuldades dos problemas.
Há a alegria de ser sincero e de ser justo;
há, porém, mais que isto, a formosa, a imensa alegria de servir.
Como seria triste o mundo se tudo já estivesse feito, se não houvesse uma roseira para plantar, uma iniciativa para tomar.
Não te seduzam as obras fáceis.
É belo fazer tudo que os outros se recusam a executar.
Não cometas, porém o erro de pensar que só tem merecimento o executar as grandes obras;
há pequenos préstimos que são bons serviços;
enfeitar uma mesa,
arrumar uns livros,
pentear uma criança.

Aquele critica, este destrói, sê tu quem serve.

O servir não é próprio dos seres inferiores.

Deus, que nos dá o fruto e a luz, serve.

Poderia chamar-se: O Servidor.
E tem seus olhos fixos em nossas mãos
e nos pergunta todos os dias: serviste hoje?
A quem?
À árvore, ao teu amigo, à tua mãe?

O prazer de Servir de Gabriela Mistral
Gabriela Mistral, pseudónimo escolhido de Lucila de María del Perpetuo Socorro Godoy Alcayaga (Vicuña, 7 de abril de 1889 — Nova Iorque, 10 de janeiro de 1957), foi uma poetisa, educadora, diplomata e feminista chilena. Foi agraciada com o Nobel de Literatura de 1945.

18 de jul de 2011

1ª Reunião do Conselho Distrital e Posse do Gabinete 2011/2012

Patrono: CL LEONCIO DE ARRUDA Data: 30/07/2011 (sábado);
Horário: 08h30min (Início dos trabalhos)
Local: Auditório Franco Montoro (andar monumental)
Endereço: Assembléia Legislativa de São Paulo Palácio Nove de Julho
Av. Pedro Álvares Cabral, 201 – Ibirapuera – c/ estacionamento

Estimado (a) Conselheiro (a),
Com base no artigo 25 e seu parágrafo único, do Estatuto do Distrito, e conforme orientação do Governador, venho convocá-lo (a) na condição de Membro Deliberativo e/ou Consultivo, sua Digníssima Domadora e/ou Cônjuge, bem como os (as) demais companheiros(as) e Domadoras /ou Cônjuges para 1ª Reunião do Conselho Distrital do Ano Leonistico de 2011/2012, a realizar-se na data, horário e local acima indicados com a seguinte
ORDEM DO DIA
1. Formação da Mesa Diretora dos Trabalhos, pelo CL Fabius Venicius Gianullo, Assessor de Cerimonial e Protocolo.
2. Entrada da Equipe Feminina de Atividades.
3. Cerimônia de entronização das Bandeiras – CL Raul Vallerini.
4. Hino Nacional Brasileiro.
5. Abertura, pelo Governador CL Daniel de Almeida Cubas:
a) Invocação a Deus – CL Tirson José Antunes de Miranda.
b) Saudação à Bandeira. – CL Raul Valerini.
6. Apresentação e Instalação do Gabinete para o AL 2011/2012.
a) Vice Governadores, Secretários e Tesoureiros;
b) Presidentes de Região e Presidentes de Divisão;
c) Assessores Distritais, Diretoria e Membros do COMALC e Diretoria da 51ª Convenção Distrital.
7. Apresentação e Votação do Relatório da Governadora do AL 2010/2011 – CaL Marlene Rosa Nunes.
8. Apresentação e exame de Balanço do AL 2010/2011, CL João Carlos Lissoni.
9. Apreciação e votação do Orçamento para 2011/2012, CL Tirson José Antunes de Miranda.
10. Aprovação de entidades bancárias para depósito e movimentação dos recursos financeiros, pelo CL Tirson José Antunes de Miranda.

12. Apresentação dos Concursos Leonísticos para 2011/2012, pelo Assessor Distrital de Estatística e Concursos, CL Nelson Benetti.
13. Apresentação, Discussão e Aprovação de Moções, Proposições ou Resoluções.
14. Apresentação do Diretor da 51ª Convenção do Distrito LC 2 e aprovação de seu local.
15. Palavra do Presidente da Fundação Lions do DLC-2.
16. Assuntos Diversos |(inscrição prévia com o CL Secretário Distrito).
17. Palavra do Patrono do 1ª Conselho Distrital, CL Leôncio Arruda.
18. Designação da data e Sede da 2ª Reunião do Conselho Distrital.
19. Encerramento:
a) Oração pelo Brasil – CL Leôncio de Arruda.
b) Homenagem ao Pavilhão Nacional.
Tendo em vista a importância do evento, solicito o seu empenho para conseguir igualmente a participação dos Companheiros (as), Domadoras e/ou Cônjuges de seu Clube, permitindo-me lembrar que a sua presença é obrigatória, nos termos do artigo 26 do Estatuto em vigor.
Saudações Leonisticas,
CL Bamam Torres da Silva
Secretário do Distrito LC-2
Almoço de Confraternização em torno das 12h na Churrascaria Novilho e Prata
Av. 23 de maio (esquina c/ R. Pedro Ivo, 63 – ao lado da Beneficiência Portuguesa
11. Apresentação do Programa de Trabalho para o AL 2011/2012. Adesão R$ 55,00 p/ pessoa (bebidas e sobremesas a parte) (estacionamento no local) – vide Mapa.

17 de jul de 2011

Emendas Aprovadas na Convenção Internacional de 2011


Comunicação Oficial
Convenção Internacional de 2011 - Seattle, Washington, EUA

Todas as emendas foram aprovadas pelos delegados na
Convenção Internacional de 2011.  

As emendas requerem a maioria de votos afirmativos para serem adotadas.

ITEM 1:
UMA RESOLUÇÃO PARA AUMENTAR AS QUOTAS INTERNACIONAIS DE FORMA ESCALONADA, EM DOIS ANOS, A VIGORAR NO ANO FISCAL DE 2012-2013, E SIMPLIFICAR A LINGUAGEM REFERENTE À PROVISÃO SOBRE QUOTAS. UM AUMENTO MODESTO E ESCALONADO DAS QUOTAS PER CAPTA PERMITIRÁ QUE A ASSOCIAÇÃO CONTINUE SERVINDO O QUADRO ASSOCIATIVO, PODENDO MANTER OS PROGRAMAS E SERVIÇOS EXISTENTES, INVESTINDO AINDA EM NOVAS INICIATIVAS NO FUTURO. A DIRETORIA INTERNACIONAL RECOMENDA UNANIMEMENTE A ADOÇÃO DA SEGUINTE RESOLUÇÃO.
DEVERÁ A SEGUINTE RESOLUÇÃO SER ADOTADA?

FICA RESOLVIDO QUE, a vigorar a partir de 1º de julho de 2012,
o Artigo XII, Seção 2 dos Regulamentos Internacionais será emendado, deletando-se a linguagem existente em sua totalidade, substituindo-a com o seguinte:

Seção 2. QUOTAS DOS SÓCIOS.
(a) Uma quota per capita semestral no valor de vinte dólares e cinquenta centavos (US$20,50) denominada em dólares americanos, ou o seu equivalente na moeda do respectivo país, será cobrada de cada sócio do clube tendo como base o quadro associativo de cada clube, de acordo com o informe de movimento de sócios correspondente aos meses de junho e dezembro, devendo ser paga por todos os clubes à sede internacional conforme determinado pela Diretoria Internacional, exceto conforme estabelecido nas subseções (b) e (c) a seguir.
(b) Para os programas de afiliação familiar conforme adotados
pela Diretoria Internacional, as seguintes quotas deverão ser cobradas:
(1) O primeiro membro da família pagará uma quota semestral conforme descrito na subseção (a) acima.
(2) Os demais membros qualificados da família, não ultrapassando quatro membros adicionais por residência, deverão pagar uma quota per capita semestral equivalente à metade (1/2) do valor total pago pelo primeiro
membro da família, conforme descrito na subseção (B)(1) acima.
(c) Para os programas de sócio estudante, conforme adotados
pela diretoria internacional, os sócios estudantes elegíveis deverão pagar uma quota semestral per capita equivalente à metade (1/2) do valor total das quotas, conforme descrito na subseção (a) acima.
(d) Uma taxa anual deverá ser paga por todos os Lions clubes referente a cada Leo clube patrocinado, em determinado valor e na ocasião em que a Diretoria Internacional achar conveniente.

FICA AINDA RESOLVIDO que, a vigorar a partir de 1º de julho de 2013, o Artigo XII, Seção 2(a) dos Regulamentos Internacionais será emendado deletando-se a frase “vinte dólares e cinqüenta centavos (US$20,50)” substituindo-a com a frase “vinte e um dólares e cinquenta centavos (US$21,50)”.

ITEM 2: UMA RESOLUÇÃO PARA REVISAR OS DEVERES DO GOVERNADOR DE DISTRITO, PRIMEIRO VICE-GOVERNADOR E SEGUNDO VICE GOVERNADOR DE DISTRITO PARA INCLUIR
SUAS RESPONSABILIDADES COM RELAÇÃO À EQUIPE GLOBAL
DE AUMENTO DE SÓCIOS E À EQUIPE DE LIDERANÇA GLOBAL.
DEVERÁ A SEGUINTE RESOLUÇÃO SER ADOTADA?

FICA RESOLVIDO QUE, a vigorar a partir de 1º de julho de 2012, o Artigo X, Seções 2(a)(2) e 2(a)(3) dos Regulamentos Internacionais
será emendado, deletando-se a linguagem existente em sua totalidade, substituindo-a com o seguinte:
(2) Supervisionar a Equipe Global de Aumento de Sócios em âmbito de distrito, inspirando outros dirigentes de distrito a apoiarem efetivamente o aumento de sócios e organização de novos clubes.
(3) Supervisionar a Equipe Global de Aumento de Sócios em âmbito de distrito, inspirando outros dirigentes distritais a apoiarem efetivamente o aumento de sócios e organização de novos clubes.

FICA AINDA RESOLVIDO QUE, o Artigo X, Seção 2(b)(2) dos Regulamentos Internacionais será emendado, deletando-se a linguagem
existente em sua totalidade, substituindo-a com o seguinte:
(2) Servir como o principal contato da Equipe do Governador de Distrito para Equipe Global de Aumento de Sócios participando ativamente nas atividades de aumento de sócios, extensão de novos clubes, ssegurando ainda o sucesso dos clubes existentes no distrito.

FICA AINDA RESOLVIDO que, o Artigo X, Seção 2(b) dos Regulamentos
Internacionais será emendado, acrescentando-se a seguinte linguagem como o novo parágrafo 2(b)(3) e renumerando os parágrafos Remanescentes como segue:

(3) Trabalhar junto ao Governador de Distrito, Segundo Vice-Governador de Distrito e com a Equipe de Liderança Global para desenvolver e implementar um plano distrital abrangente para o desenvolvimento da liderança.

FICA AINDA RESOLVIDO QUE, o Artigo X, Seções 2(c)(2) e 2(c)(3) dos Regulamentos Internacionais será emendado, deletando-se a linguagem existente em sua totalidade, substituindo-a com o seguinte:
(2) Servir como principal contato da Equipe do Governador de Distrito para a Equipe Global de Aumento de Sócios, participando ativamente e inspirando os demais dirigentes de distrito a administrar e promover o desenvolvimento da liderança eficaz.
(3) Trabalhar junto ao Governador de Distrito, Primeiro Vice-Governador de Distrito e com a Equipe Global de Aumento de Sócios para  Desenvolver e implementar um plano distrital abrangente para o aumento de sócios.
FICA AINDA RESOLVIDO que, o Artigo X, Seção 2(c) dos Regulamentos
Internacionais será emendado, acrescentando-se a seguinte linguagem como o novo subparágrafo 2(c)(4) e renumerando os parágrafos remanescentes como segue:
(4) Desempenhar funções conforme designação do governador de Distrito.
LG63 PO 5/11


fonte: lionsclubs.org