Quem sou euLions Clube de Itapetininga O LIONS CLUBE DE ITAPETININGA foi fundado em 05.06.1956, por

Minha foto

LIONS é representado por mais de 1.35 milhão de  associados unidos em mais de 46.000 clubes em 208 países.
Os Leões, como são chamados, atendem às necessidades de nossas comunidades locais e em todo o mundo.
 Todos nós acreditamos no mesmo ideal: a comunidade é o que fazemos dela.

Quando entra para o Lions, você participa de uma rede de serviços global. Então, ao mesmo tempo em que está realizando serviços comunitários locais, você pode também contribuir com os esforços voluntários do Lions ao redor do mundo.

17 de fev de 2015

ASSESSOR DE ASSOCIADOS.




O ASSESSOR DE ASSOCIADOS deverá ser o presidente do comitê de aumento de sócios. 

As atribuições deste cargo serão:

(a) Elaborar um plano para o aumento do quadro associativo do clube. Apresentar o plano à diretoria do clube para autorização e apoio. 

(b) Compreender a diferença entre os tipos de sócios e programas oferecidos por LCI. 

(c) Elaborar um plano para a satisfação dos sócios e apresentar o plano à diretoria do clube para autorização e apoio. 

(d) Compreender e incorporar os programas de satisfação dos sócios nas iniciativas de aumento do quadro associativo. 

(e) Incentivar o recrutamento de novos sócios e promover os programas de premiação para os companheiros do clube. 

(f) Formar um comitê de sócios para trabalhar colaborativamente durante todo o mandato. 

(g) Assegurar-se de que os novos associados estão recebendo a Orientação para Novos Sócios, participando do Programa de Mentor do Lions. 

(h) Servir como membro do comitê de sócios na divisão. 

(i) Enviar mensalmente os Relatórios de Recrutamento do Assessor de Sócios e o Relatório de Satisfação dos Sócios do Clube aos dirigentes do clube. 

(j) Coordenar as responsabilidades de cada cargo com as demais comissões do clube. 

(k) Oferecer assistência aos dirigentes de clube na organização de um workshop do Processo de Excelência de Clube, visando avaliar as necessidades da comunidade e avaliar o nível de satisfação dos sócios para desenvolver planos de ação correspondentes. 

(l) Realizar entrevistas de saída com os companheiros que estão deixando o clube.

fonte: www.lionsclubs.org
Estatuto e Regulamentos Padrão de Clube
revisado em 08 de julho de 2014

Nenhum comentário:

Postar um comentário