SIMPLESMENTE CONVIDE

GUIA PARA O RECRUTAMENTO DE NOVOS SÓCIOS:

1ª ETAPA: PREPARE O CLUBE

A primeira etapa antes de convidar novos sócios para se afiliarem ao Lions clube é deixar o clube pronto. 

• Decida o que você quer que o seu clube seja. 

• A que o seu clube quer se dedicar?

• O que os sócios querem que o seu clube seja? 

• Como você vê o clube no próximo ano? Daqui cinco anos? 

• Decida o que você quer que o seu clube realize. 

• Que tipos de projetos de serviço o seu clube quer conduzir? 

• Com que frequência? 

• Onde? 

• Decida quais são as suas metas. 

Use o formulário de Metas de Recrutamento deste guia para definir as metas de aumento de sócios. 

Não deixe de ponderar como os novos sócios se enquadrarão com os seus objetivos. 

• Por que o clube quer novos sócios? 

Antes de começar a convidar novos sócios, é importante identificar o motivo para tal. A resposta deve ser clara, tangível e relevante, não simplesmente “para oferecer mais serviço.” 

Por exemplo: “Se tivéssemos mais 3 sócios, poderíamos oferecer mais 100 refeições a sem-tetos por mês.” 

• Quem são os sócios-alvo? 

São sócios mais jovens, mulheres, profissionais da comunidades, pais de Leos, familiares ou amigos? 

Talvez o clube tenha mais do que um grupo-alvo. 

Não se esqueça que ao recrutar novos sócios, frequentemente funciona melhor se recrutar um grupo de 2 a 4 pessoas.

PROJETO LIVRO VIAJANTE

O PROJETO LIVRO VIAJANTE 

Objetivos do Projeto LIVRO VIAJANTE

• Incentivo à Leitura para que se torne um hábito conquistado.
• Demonstrar que é possível mudar comportamentos através da Leitura.
• Transformar a vida das crianças e adultos, habilitando-os para um futuro melhor.
• Motivar a comunidade para multiplicar junto às suas famílias a prática da leitura.
• Diminuir o analfabetismo no mundo.

O Leitor pode retirar o Livro Gratuitamente e 

após a leitura deve devolvê-lo ou passar para outra pessoa ler.   

O Ponto de distribuição, devolução ou doações dos livros será na sede do Lions Clube de Itapetininga, à rua Pedro Voss, nº 30, Vila Aparecida - Itapetininga/SP 

Um projeto que todos podem participar:

lendo ou doando livros.

Muitos homens iniciaram uma nova era na sua vida 

a partir da leitura de um livro.

Henry Thoreau

Modelo para um Clube Mais Forte

MODELO PARA UM CLUBE MAIS FORTE

Os Lions Clubes mais eficazes identificam regularmente maneiras de expandir o impacto provocado pelo seu serviço humanitário, desenvolver líderes e atender às necessidades e expectativas dos associados do clube. 

Tomam o cuidado em assegurar de que estejam agregando continuamente valor à comunidade e aos associados do clube.

Como qualquer projeto relevante, é importante que cada clube desenvolva e implemente um plano, ou um "modelo" para guiar as ações. 

O plano pode mudar ao longo do tempo à medida em que surgem novas necessidades e se identifica as oportunidades, entretanto, seguir um plano detalhado é fundamental para o sucesso do clube.

O Modelo para um clube mais forte oferece um processo simples para os clubes desenvolverem e implementarem um plano que enfatize quatro dimensões principais: 
       -operações do clube, 
       -serviços, 
       -desenvolvimento de liderança e 
       -aumento de associados. 

 Os clubes podem optar por incluir mais aspectos, mas estes quatro são essenciais. 

O Modelo para um clube mais forte oferece o caminho para se atingir níveis mais altos de valor em termos de comunidade e em termos de satisfação dos associados. 

Três passos simples fornecem uma abordagem prática para melhorar o que está funcionando, para eliminar progressivamente o que não funciona mais e para implementar novas iniciativas.

Quando os clubes criam um Modelo para um clube forte bem fundamentado, 
comprometem-se com a sua implementação, 
fazem a revisão regular do plano, 
fazem a avaliação das necessidades e aperfeiçoamento das etapas da ação, 
atingindo tanto as metas de curto como de longo prazo. 

fonte: www.lionsclubs.org

3ª Reunião do GABINETE DISTRITAL

 TERCEIRA REUNIÃO DO GABINETE DISTRITAL 

Data: 28 de Fevereiro de 2015 - (Sábado) 

Horário: Das 9h01min - (Início) às 13h - (Término)

 Local: Auditório da Prefeitura Municipal de Indaiatuba 

 Av. Engº. Fábio Roberto Barnabé, 2.800 – 

Indaiatuba - SP 

Patrono: CL MJF ATALIBA BORGES

 Estimado(a) Companheiro(a) Leão, Nos termos do Art. 25, parágrafo único, do Estatuto do Distrito, e conforme orientação do Governador vem convocá-lo(a), na condição de Membro Deliberativo e/ou Consultivo, sua Digníssima Domadora e/ou Cônjuge, bem como os(as) demais Companheiros(as) e Domadoras e/ou Cônjuges para a 3º. Reunião do Gabinete Distrital do Ano Leonístico de 2014/2015. 

Aniversário da CaL Ilka

A CaL Ilka comemorando seu aniversário juntamente com os CCLL, CCaLL e DDMM.,

durante a reunião realizada em 19.02.

AGRADECIMENTO E SOLICITAÇÃO

AGRADECIMENTO E SOLICITAÇÃO

Agradeço a todos os associados por me permitir assumir a liderança do Distrito LC-2, AL:2014/2015. Não poderia deixar de ressaltar e agradecer a todos que apadrinharam novos associados e pelas atividades desenvolvidas nos Clubes, envolvendo as comunidades com doações, atendendo às solicitações da Governadoria e mostrando à sociedade, o porquê da existência de um Lions Clube. 

Desde que me coloquei diante desses desafios, tenho recebido apoio e manifestações de carinho e atenção. 

A trajetória nos últimos seis meses foi intensa e muito gratificante, pois me permitiu ampliar, com vocês, nosso círculo de amizades e acima de tudo, aprimorar nossos conhecimentos por meio de estudos, conversas e troca de experiências. Vimos e vivenciamos momentos que ficarão para sempre em nossos corações! Neste primeiro semestre, iniciei convidando e conclamando cada associado ao acendimento da chama do Servir, recordando o impacto que senti quando convidado para ser  Governador do Distrito. 

Acredito que todos nós sem exceção, fomos tomados de um sentimento nobre e inebriante de pertencer à maior e mais eficiente organização de prestação de serviço comunitário e humanitário e chegamos com várias ideias para contribuir com nossa Associação. 

Este é o sentimento que quero continuar a partilhar e ver nos olhos e nas atitudes de cada Associado e de todos os Clubes do nosso Distrito, o sinal do “Envolvimento no Servir” com integridade e energia inigualáveis. Somos parte de uma grande família e precisamos ostentar o “Orgulho de ser Leão”. 

Devemos acreditar que o “Envolvimento no Servir” é o primeiro passo para a realização de qualquer meta, portanto quero dividir com todos vocês a vontade de ver nosso Distrito LC-2 cada vez mais forte e coeso. 

Temos que acreditar e ter a certeza de que com nossos esforços estaremos transformando em possibilidade positiva, a ampliação do número de novos associados e a retenção de nosso potencial humano. Estamos em fase de preparativos para a nossa 54ª Convenção Distrital e desde já agradeço pela inestimável colaboração de todos vocês que integram a equipe 2014/2015.

                Conforme recape divulgado por Lions Internacional estamos com saldo negativo em número de associados. Se essa situação é constrangedora, por um lado, por outro lado a notícia exige de todos nós providências que denotem nosso maior empenho nesta reta final.

                 Estamos no segundo semestre e estou disposto a fazer, com a ajuda de vocês, o que for necessário para que juntos possamos levantar a estima do nosso Distrito.

                  Conto com vocês! Vamos mostrar para nós mesmos como é gratificante o trabalho em equipe em todos os setores de nossa vida, pois o “Envolvimento no Servir” é nosso prognóstico para a melhor vida presente e futura do leonismo e da humanidade e nossa dedicação integral germinará frutos, atraindo adeptos para SERVIR, sempre e cada vez mais.

                 Parabéns por fazerem parte do mais importante e respeitado DISTRITO LC-2.

DG CL Francisco Mauricio G. Silva e CaL Vera Lucia (Verinha)

Mensagem da CaL Vera Lucia DLC2 para CaL Rosane

Rosane Vaillatti candidata a II Vice Presidência Internacional




Rosane das Américas




Rosane é uma pessoa compassiva e altruísta, atinge o sucesso com facilidade, confia e realiza o leonísmo dentro do nosso código, com ética e grandiosidade, levando todos os companheiros juntos a níveis superiores do Servir.


Sua vida é conduzida em círculos amplos, protegida pelo seu carisma e atitude de caráter.


Tem poder, gentileza, compreensão e generosidade para ajudar os fracos, os velhos, as crianças e os desvalidos, iluminando suas vidas e oferecendo calor e proteção na oportunidade de um amanhã melhor.


Transformou-se em uma companheira escolhida para levar paz e entendimento as pessoas, dentro do conhecimento desta janela chamada seu sorriso e da luz emitida dos seus olhos que direciona e aquece os corações com doçura mais muita firmeza.


Tem um poder natural em alcançar as mais altas metas na vida com responsabilidade na escolha do caminho certo.


“Eu Sirvo” é o seu objetivo, na Visão Universal do saber que o ato de servir a Humanidade faz exemplo e engrandecimento a todos com quem entra em contato.



Abraço da CaL Vera Lucia ( Verinha) DLC-2
Amiga Para Sempre.
São Paulo/SP 13/02/2015 - com ROsane Teresinha.

ASSESSOR DE ASSOCIADOS.

O ASSESSOR DE ASSOCIADOS deverá ser o presidente do comitê de aumento de sócios. 

As atribuições deste cargo serão:

(a) Elaborar um plano para o aumento do quadro associativo do clube. Apresentar o plano à diretoria do clube para autorização e apoio. 

(b) Compreender a diferença entre os tipos de sócios e programas oferecidos por LCI. 

(c) Elaborar um plano para a satisfação dos sócios e apresentar o plano à diretoria do clube para autorização e apoio. 

(d) Compreender e incorporar os programas de satisfação dos sócios nas iniciativas de aumento do quadro associativo. 

(e) Incentivar o recrutamento de novos sócios e promover os programas de premiação para os companheiros do clube. 

(f) Formar um comitê de sócios para trabalhar colaborativamente durante todo o mandato. 

(g) Assegurar-se de que os novos associados estão recebendo a Orientação para Novos Sócios, participando do Programa de Mentor do Lions. 

(h) Servir como membro do comitê de sócios na divisão. 

(i) Enviar mensalmente os Relatórios de Recrutamento do Assessor de Sócios e o Relatório de Satisfação dos Sócios do Clube aos dirigentes do clube. 

(j) Coordenar as responsabilidades de cada cargo com as demais comissões do clube. 

(k) Oferecer assistência aos dirigentes de clube na organização de um workshop do Processo de Excelência de Clube, visando avaliar as necessidades da comunidade e avaliar o nível de satisfação dos sócios para desenvolver planos de ação correspondentes. 

(l) Realizar entrevistas de saída com os companheiros que estão deixando o clube.

fonte: www.lionsclubs.org
Estatuto e Regulamentos Padrão de Clube
revisado em 08 de julho de 2014

Seminário de Liderança

Em  07 de Fevereiro de 2015, às 9:00h na Sede do Lions Clube Indaiatuba, foi realizado
o Seminário de Liderança organizado pelo coordenador da Escola de Preparação de Líderes do Interior, CL Ataliba Borges.


CEP - Processo de Excelência de Clubes - CL Eduardo Agostinho Fangel

GMT – Equipe Globa de Aumento de Associados  - PDG GMT CL Fraderico Dimov Junior

GLT -Equiope Global de  Liderança - CL Eduardo Ferreira Rodrigues

SECRETARIA: CL Renato Rodrigues Modesto /  CL Eduardo Agostinho Fangel

LCIF - CaL Cleusa A C Lima Bueno / CL José Geraldo Zaparolli

PROTOCOLO - 2º VDG CL João Carlos Belda


LIONS CLUBE DE ITAPETININGA, esteve presente representado por CL Eleziér Lázaro de Camargo, CL Lucas Adriano Ravacci, Cal Cleusa A de Cassia Lima Bueno.

Vencedores do Concurso Cartaz sobre a Paz 2014-2015

CONCURSO INTERNACIONAL DO CARTAZ SOBRE A PAZ

VENCEDORES  DMLC

2014-2015

Todos os 9 cartazes enviados pelos Distritos que compõem o DMLC são também vencedores. No entanto, no dia 06 de dezembro no Hotel Dan Inn em Campinas, foram escolhidos os 3 melhores trabalhos nos quesitos tema "Paz, Amor e Compreensão" de LCI, criatividade, detalhes artísticos e técnicas corretas de pintura. Assim foram classificados:

1º Lugar - Ezequiel José dos Santos Silva (13 Anos) - 

Distrito LC-8 - 

DG CL José Carlos Lourencetti - Cidade: Ouro Verde (SP)

2º Lugar - Bruno Cesar Trovo (12 Anos) - 

Distrito LC-6 - 

DG CL Sebastião J. de Oliveira Carvalho - Cidade: Sertãozinho (SP).

3º Lugar - Isabelly de Freitas Lesse (11 Anos) - 

Distrito LC-3 - 

DG CL Elia Youssef Nader - Cidade: Hortolândia (SP)

fonte: http://www.distritomultiplolc.org.br/CartazdaPaz.html

Mensagem do PI Joe Preston

MENSAGEM MENSAL DO PRESIDENTE INTERNACIONAL 

Os Lions Clubes foram fundados e se desenvolveram com a ajuda de pessoas com a mesma mentalidade, dedicadas à melhoria da sociedade prestando serviços às comunidades e oferecendo assistência aos menos privilegiados.

O apelo do Lions tornou-se universal.

A nossa organização está agora presente em 210 nações e áreas geográficas.

Lions Clubs usa como incentivo um sentimento enraizado em sua história: a vontade de servir ao próximo.

Este espírito torna-se ainda mais evidente e inspirador durante a convenção internacional.

Você certamente entende e aprecia o Lions em âmbito local.

Porém, ao participar da convenção internacional você perceberá imediatamente o escopo e a abrangência do Leonismo.

Os companheiros sempre comentam sobre o dia em que se tornaram verdadeiramente Leões: não o dia em que tomaram posse, mas o momento em que serviram e compreenderam o impacto causado pelos seus serviços.

Existem inúmeros atrativos para os Leões comparecerem à Convenção Internacional:
o desfile das nações
a cerimônia das bandeiras
os discursos fascinantes durante as sessões plenárias
seminários informativos
entretenimento de classe mundial

Ou talvez a magia aconteça em um momento mais tranquilo, quando você se encontra com um companheiro Leão de uma parte do mundo tão distante, só para descobrir que na realidade vocês possuem muito mais semelhanças do que diferenças.

A convenção internacional em Honolulu, Hawaii, será o momento de refletir e celebrar todas as suas realizações durante o ano.


Estaremos celebrando o sucesso referente ao impacto causado pelos seus serviços, o aumento de associados, o desenvolvimento da liderança e as melhorias evidenciadas nas operações do seu clube.

Esta será a base para deslanchar o novo ano e a próxima fase de celebrações do centenário.

Reserve uma semana no mês de junho para apreciar os encantos e a magia do Hawaii, além de apreciar o companheirismo que o Leonismo tem a oferecer.


O momento mais espetacular do ano é quando nos reunimos durante a convenção. Joni e eu esperamos vê-lo na convenção deste ano.


Sabemos que esta será uma experiência da qual se lembrará por toda a sua vida.

Joe Preston

Presidente de Lions Clubs International

PROJETOS SOBRE O MEIO AMBIENTE - 25 Idéias

LIONS CLUBS INTERNATIONAL 

DESAFIO de Serviços do Centenário Proteção ao meio ambiente 

25 Ideias para projetos sobre o Meio Ambiente 

1. Desenvolver uma campanha de conscientização sobre questões ambientais. 

2. Plantar árvores ou um jardim comunitário. 

3. Ajudar a construir um sistema de água potável. 

4. Realizar seminários sobre práticas simples de “Proteção ao Meio Ambiente”. 

5. Organizar um “flash mob” de limpeza, um mutirão para recolher o lixo de um lugar específico por um tempo determinado (como por 30 minutos). 

6. Organizar um mutirão de limpeza de praia ou beira de rios. 

7. Fazer parceria com autoridades locais na área ambiental para salvar animais, florestas e mananciais em extinção. 

8. Organizar um dia comunitário para ir de bicicleta ao trabalho ou à escola. 

9. Organizar um evento de reciclagem aberto a toda a escola. 

10. Conduzir projetos de limpeza abertos à comunidade. 

11. Despertar a conscientização sobre os benefícios de “pensar verde”. 

12. Remover detritos de trilhas naturais. 

13. Homenagear um líder ambiental da sua localidade. 

14. Organizar uma campanha de reciclagem de baterias, celulares e computadores. 

15. Patrocinar um acampamento campestre para ensinar aos jovens sobre a importância da preservação ambiental. 

16. Patrocinar um programa de treinamento de preservação ambiental em parceria com autoridades municipais de parques e florestas para os residentes.

 17. Trabalhar junto à escola local para organizar concursos que desafiem os alunos a serem criativos na soluções de problemas ambientais. 

18. Trabalhar como voluntário em um centro de reciclagem. 

19. Organizar um mutirão de limpeza de estradas. 

20. Fazer a limpeza de um parque ou playground. 

21. Diminuir o consumo de resíduos plásticos da sua comunidade, incentivando os outros a usar garrafas de água e sacolas reutilizáveis. 

22. Incentivar o clube a participar do concurso de Fotografia do Meio Ambiente de LCI. 

23. Realizar uma sessão de cinema para a comunidade e mostrar um filme/documentário ambiental para conscientizar as pessoas. 

24. Coletar roupas dos membros da comunidade e doá-las para um abrigo local. 

25. Plantar um jardim comunitário sustentável

IAD 464 PO 4/14

fonte: www.lionsclubs.org

Terceira Reunião do Comitê Consultivo da Divisão F2

Em 21 de março de 2014, será realizada a Terceira Reunião do Comitê Consultivo da Divisão F-2, que compõe os LC Boituva, LC Itapetininga, LC Tatuí.

O Lions Clube de Itapetininga sediará a reunião, que terá início às 08h30, na sede social, situada na Rua Pedro Voss, 30, Vila Aparecida. 

Após a reunião será servido almoço para os presentes.

Participe!!!

Terceira Reunião do Gabinete Distrital

TERCEIRA REUNIÃO DO GABINETE DISTRITAL

Data: 28 de Fevereiro de 2015 - (Sábado) 
Horário: Das 9h01min - (Início) às 13h - (Término)
Local: Auditório da Prefeitura Municipal de Indaiatuba 
 Av. Engº. Fábio Roberto Barnabé, 2.800 – (Mapa anexo) Indaiatuba - SP 
Patrono: CL MJF ATALIBA BORGES 

 Estimado(a) Companheiro(a) Leão, Nos termos do Art. 25, parágrafo único, do Estatuto do Distrito, e conforme orientação do Governador vem convocá-lo(a), na condição de Membro Deliberativo e/ou Consultivo, sua Digníssima Domadora e/ou Cônjuge, bem como os(as) demais Companheiros(as) e Domadoras e/ou Cônjuges para a 3º. Reunião do Gabinete Distrital do Ano Leonístico de 2014/2015, a realizar-se na data, horário e local acima indicados, com a seguinte

ORDEM DO DIA
1. Formação da Mesa Diretora dos trabalhos, pelo CL Fábius, Assessor do Cerimonial e Protocolo;
2. Cerimônia de entronização das Bandeiras pelo CL Adair Alves Filho do LC Sorocaba Oeste.
3. Saudação a Bandeira pelo CL Adair Alves Filho.
4. Hino Nacional Brasileiro.
5. Abertura, pelo Governador CL Francisco Maurício G.
da Silva
a) Invocação a Deus.
b) Hino a Bandeira.
c) Nomeação do Mestre de Cerimônias CL Fabius V. Gianullo;
6. Saudação aos presentes pelo CL Fabius;
7. Leitura, discussão e aprovação da Ata da 2ª. Reunião do Gabinete Distrital, pelo Secretário do Distrito, CL Jarbas Alvim;
8. Apresentação do Balancete de Verificação do 1º. Semestre do AL 2014/2015 (meses de Julho a Dezembro/14), pelo Tesoureiro Adjunto do Distrito, CL Waldemar Loureiro;
9. Apresentação, Discussão e Aprovação de Moções, Proposições ou Resoluções.
10. Palavra do Diretor Geral da 54ª Convenção Distrital, CL Fernando Correa dos Santos Sobrinho.
10.1 – Discussão e votação do Regulamento Normativo da 54ª Convenção Distrital;
10.2 – Indicação e votação dos membros das Comissões Administrativas e Técnicas.
11. Eleição da Comissão de Finanças “Art. 58 do Estatuto do Distrito LC-2” para o AL 2015/16.
12. Palavra do Diretor Presidente da Fundação Lions do Distrito LC-2, CL Francisco Nascimento Barbosa;
13. Palavra dos Assessores Distritais – (3min. Para cada);
14. Apresentação, pelo CL Secretário do LC-2, CL Jarbas Alvim, do relatório sobre as atividades nas Regionais - (5 minutos);
15. Aprovação do local e data da 4ª. Reunião do Conselho Distrital. 16. Assuntos Diversos (inscrição prévia, com o Secretário).
17. Palavra da CaL Onesi Magnuson Mendes – Presidente do Lions Clube Indaiatuba;
18. Apresentação do patrono da 3ª. Reunião do Gabinete Distrital pelo ______
19. Palavra do Patrono do 3ª. Reunião do Gabinete Distrital CL ATALIBA BORGES;
20. Palavras do Governador do Distrito CL Francisco Mauricio Gomes da Silva;
21. Encerramento:
 a) Leitura da Oração pelo Brasil;
 b) Homenagem ao Pavilhão Nacional.

Leonísticamente CL Jarbas Alvim Secretário do Distrito LC 2 – AL 2014/15

Notas:-
1. Tendo em vista a importância do evento, solicitamos o seu empenho para conseguir igualmente a participação dos Companheiros(as), Domadoras e/ou Cônjuges de seu Clube, permitindo-nos lembrar de que a sua presença é obrigatória, nos termos do artigo 27 do Estatuto em vigor.

 2. Será oferecido café da manhã – nas dependências do próprio Auditório;

 3. Haverá Almoço de Confraternização logo após o Evento na Churrascaria RIOGRANDENSE, situada à Av. Engo. Fábio Roberto Barnabé, 2.752, ao lado da Prefeitura.

4. Haverá Perua Van saindo do Edifício Lions (Rua Botucatu, 979) às 6h30min e com retorno por volta das 15h, chegando no Edifício Lions por volta das 17h. Disponibilidade de 13 lugares ao custo de R$ 50,00/pessoa

REDE DE LÍDERES

REDE DE LÍDERES

Edição 1 - 2014-2015

Trabalho em equipe: a força da família Leonística 

O Presidente Internacional de 2014-2015, Joe Preston, identificou o trabalho em equipe como a verdadeira força da nossa família Leonística. 

A busca por uma meta como uma equipe coesa leva a melhores resultados, uma vez que a equipe dispõe de mais recursos de apoio. 

As equipes eficazes conseguem realizar mais do que os indivíduos poderiam sozinhos, e quando uma equipe é composta por membros diversificados, ela concebe soluções mais inovadoras e eficazes para os problemas. 

Quando os membros de uma equipe de Leões trabalham unidos para atingir metas específicas, muitas vezes há uma sensação maior de diversão e realização. 

O trabalho em equipe traz valor aos associados dos Lions clubes. 

Então, quais comportamentos são necessários para um grupo trabalhar de forma eficaz como uma equipe de Leões? 

Cada equipe compõe-se de diferentes personalidades, tornando o trabalho em um ambiente de equipe dinâmico. 

As coisas estão sempre mudando, mas há comportamentos chaves e consistentes que os membros da equipe podem demonstrar para maximizar a eficácia global. 

Considere o seguinte: 

• Trabalhe em conjunto: 
Coopere com os membros da equipe; contribua para a criação de decisões e soluções. Compartilhe livremente informações e ideias, sem se preocupar com quem receba o crédito. Quando você colabora com outras pessoas e a equipe brilha, você também brilha. 

• Expresse a sua opinião de forma construtiva: 
Às vezes, uma das coisas mais difíceis de fazer quando se trabalha em uma equipe é expressar a sua opinião sem fazer julgamento. É importante conseguir oferecer uma crítica construtiva. Aprenda a ressaltar o trabalho que precisa ser melhorado, referindo-se ao trabalho e não ao indivíduo. É igualmente importante que você próprio consiga aceitar críticas construtivas. 

• Demonstre entusiasmo: 
Os membros da equipe precisam trazer energia e entusiasmo à equipe. Esteja aberto a novas ideias e disposto a implementar os planos que foram criados. A sua energia pode inspirar companheiros de equipe, levando-os à ação para o bem da equipe.

• Demonstre empatia e integridade: 
Certifique-se de aprender a se conectar com os companheiros membros da equipe. Isso significa ser capaz de criar empatia com o que os outros estão enfrentando, ao mesmo tempo que demonstra um trabalho consistentemente forte e um padrão pessoal. Quando você tem integridade, ninguém duvidará da sua atitude. Seja sincero em suas opiniões e em lidar com outros membros da equipe. Desta a maneira você fomenta respeito e constrói confiança, que por sua vez, promovem a comunicação aberta e honesta da equipe. 

• Promova o equilíbrio: 
Este é um dos aspectos de ser um membro valioso da equipe em que muitos falham. As equipes eficazes compartilham papéis com base na situação em questão. Saiba quando liderar e quando seguir. Se você possuir o nível de conhecimento necessário para lidar com uma situação, erga-se e lidere. O trabalho em equipe é realmente a força da família Leonística. Traga valor para os associados do Lions Clube, praticando estes comportamentos para contribuir ao sucesso da equipe.

PI JOE PRESTON

LN38 PO 10/14
site:

Campanhas de Ação para Serviços Globais - ABRIL -

Abril – Protegendo o Meio Ambiente

Proteja Nosso Meio Ambiente em Abril Implemente projetos que melhorem e protejam o meio ambiente.

Você está procurando por uma excelente maneira de fazer a diferença e travar novas amizades?  Considere patrocinar um projeto especial de serviço para familiares e amigos durante a campanha de Proteção ao Meio Ambiente em abril. Você pode organizar um mutirão de limpeza comunitária, plantio de árvores, campanha verde ou projeto de reciclagem para tornar a sua comunidade ainda mais agradável para os moradores.  Organize um mutirão de limpeza das estradas, plante árvores ou planeje um evento na comunidade para o “Dia da Terra”, coletando materiais recicláveis como latas de alumínio, garrafas de plástico,telefones celulares usados e baterias. Confira o guia de planejamento ou clique em "Aprenda mais" para obter recursos e informações adicionais. Lembre-se de compartilhar os seus projetos no MyLCI para ganhar um Emblema de Estandarte do Centenário para o seu clube!